r />   她是不理解顾澄澄这么高的学历怎么来的了，顾澄澄的工作能力与学历一点儿也不挂钩。林琰琰不相信她在会议上能说出什么深奥的见解，只怕到时候会被批评得体无完肤。

  等开会的时候，陈总助居然也到场，林琰琰没想到陈总助也会跟着过来，这只是人事部的一个部门会议而已啊，后来她才知道是顾澄澄把陈总助请过来的。顾澄澄对自己的实力也真是有信心啊，也不知道她想玩什么花样

  开会时林琰琰简单说几句话然后让大伙儿就上周的工作进行总结，先从薪酬专员开始。薪酬专员小周说完了之后林琰琰不动，就等顾澄澄来评价。

  顾澄澄说：“小周上周的薪酬报表交得比较迟，以至于被扣除了绩效分，这对我们部门的绩效也有一定的影响，我希望小周下个月开始，能抓紧时间提前把薪酬报表完成好，而不是等到最后一天才提交。”

  “可是这个月报表提及不及时性也不是我的问题啊，我明明没有做错，为何怪到我的头上呢”小周还比较年轻，不懂得掩藏自己的情绪，说起上周的问题她还满肚子委屈和牢骚呢。

  “那就希望小周对本职工作多一些自主的判断能力，如果你认为是对的，那就坚持去做，而不要受其他人的影响，因为在薪酬这部分工作上，你是部门里最清楚也最有发言权的。”

  “我坚持有什么用吗，如果领导不听我的，一样也不按照我坚持的来。”小周还是委屈，反正陈总助也不喜欢林琰琰，她也不需要给林琰琰留面子了，就这么抱怨出来吧。

  顾澄澄微笑安抚：“身为领导，我们也会加强自己的管理能力，如果领导都没有足够准确的判断能力怎么管理下属呢，所以小周你就放心吧，以后不会有类似的问题发生了，你只需安心做好你的工作就可以了。”顾澄澄说完，转头向林琰琰，挑眉道，“关于这点林经理有何补充”

  顾澄澄表情那个得意啊，还想抓着上周的问题当着陈总助的面儿斗林琰琰。

  林琰琰摇摇头笑了一下，真心觉得顾澄澄太锋芒毕露了，而且得理不饶人，这样的人真的可以获得周围的人的喜欢吗林琰琰本来因为早上的事情挺丧气的，这会儿看到顾澄澄这样的性格她反而舒心了，她就看着顾澄澄吧，看她能走多远，看她走到什么地方会摔得很惨

  林琰琰说：“关于上周的问题，我其实想提问一下小周，销售经理过后是否把大老板签字的文件补交过来了”

  “还没有，老板还没有回来。”

  “那么大概什么时候才能补交呢”

  “销售经理说老板要下周才能回来，所偶下周才能给。”

  “好，销售经理这么说了，可是你管理考勤的应该看到销售经理的出差申请，销售经理这个周五就出差了，一去就是半个月，等下周老板回来你认为他还有时间给你补充资料吗还是你要继续等，等到半个月后，他回来再把资料给你那万一半个月后还有别的事耽搁了他依然没有给你呢，你还要在等吗”

  “不管他什么时候补交给我，陈总助都发话了，销售经理一定会补交给我的嘛。”小周委屈反驳，又想拿陈总助压林琰琰。

  “你觉得这份文件什么时候补交并不是很重要是吗那我给你举一个例子，试想一下，如果这个周，集团稽核突然下来稽核，按照集团的财务管理办法，每一份收入每一份支出都应该有相应的明晰及凭证，否则要根据金额做相应比例的罚款，可是现在，你扣除员工的这笔钱，就已经没有证明了，届时你怎么给稽核组解释，你跟他们说要等到下周，或者半个月�