�人，在挑选他的合伙人时，可能会采用平常的“听天由命”的办法，只会去找一个跟自己个性合得来的，或是与自己熟识的人，而不会去考虑他所拥有的特殊专门法律才能。

  几乎在所有的商业范围，至少需要以下三种人才——那就是采购员、销售员以及熟悉财务的人员。当这三种人互相协调，并进行合作之后，他们将经由合作的方式，而使他们自己获得个人所无法拥有的强大力量。

  许多商业之所以失败，主要是因为这些商业所拥有的，清一色是销售人才，或是财务人才，或是采购人才。就天性来说，能力最强的销售人员都是乐观、热情的；而一般来说，最有能力的财务人员则理智、深思熟虑而且保守。这两种人是任何成功企业所不可缺少的。但这两种人若未能彼此互相发挥影响力，对任何企业，都不会发挥太大的作用。

  主动地与他人合作

  作为企业员工，也许你刚出校门不懂与人合作，也许你自视甚高，认为你可以独立地完成团队正在做的项目，而完全不需要那么多人，但请时刻谨记：团队的智慧永远大于单个的人！你要学会在团队中学习和工作，学会与你的队友们一起去完成任务，分享胜利的果实，学会从团队运作中吸取经验，学会与人合作，在任何时候你都必须要有团队合作的心理。此时你可能很想知道自己的团队合作心理究竟如何，那么就来做一份心理问卷，以对自己有所了解。

  该份心理问卷的每个问题都有1～5分的5个等级选择。如果你认为该问题最符合自己，那么就选择5分，依次类推，最不符合自己就选择1分。然后把1、2、3、6、7、8、10、11、12、13、14、15、17、18、19、20各个问题分数相加，得分越高，越需进行团队合作训练；把4、5、9、16各问题得分相加，分数越低，则越需要进行团队合作训练。

  (1)我特别不喜欢被人领导。

  (2)我不喜欢参加团队会议。

  (3)与陌生人讨论问题，令我内心不快。

  (4)我非常喜欢与人共事。

  (5)我同朋友们、同事们关系和谐。

  (6)我觉得自己不像某人有那么多朋友。

  (7)这个世界，极少有人令我信任。

  (8)我有时候感到非常寂寞。

  (9)我相信合作的程度与绩效成正比。

  (10)我感到自己不属于任何圈子中的一员。

  (11)在与人相处方面，我将“距离产生美”奉为座右铭。

  (12)我的志趣与周围的人大相径庭。

  (13)我感到被人冷落。

  (14)这个世界了解我的人太少。

  (15)在团队讨论时，我总是紧张万分。

  (16)当我工作遇到困难时，我会积极地寻求帮助。

  (17)我感到与别人隔开了。

  (18)我有点害羞。

  (19)我的知心好友很少，几乎没有。

  (20)我只愿意跟我志趣相投的人来往。

  做了上述题之后，你的分值如何？是不是有必要提高一下自己的合作能力呢？

  事实上，一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是最大的成功。对每一个上班族来说，谦虚、自信、诚信、善于沟通�