“白脸山村民委几个干部倒是很负责，我去过好几次，他们都是骑着摩托在各村小组跑，群众对他们的评价也不错。”

  “你这样说，我突然间想起一个干部任用的模式，你说可不可以让村民委干部在村民委之间交叉任职？”

  “这个有难度啊，村民委干部基本都是半脱产，如果离开了本村民委，到其他地方任职，平日帮不到家里，工资待遇又不高，怕人心不稳。再说，在村民委干部任职上，也有相关规定，一定要是本村户口。”

  “你说的这两个问题，我想还是好解决嘛，如果真要进行交流任职，我们镇上可以拿出一部分钱来做补贴，提高他们的工资待遇，让他们安心的工作，再说，也可以就近安排，农忙时，可以给他们一些假期，多帮帮家里，保证能做到家里村里两不误。这个户口问题，我没记错的话，好像说的只是村民委主任，党支部书记没这个限制，还有就是村民委文书，也是可以聘请的。到时候，我们就把交流的重点放在党支部书记和文书上，实际上，虽然他们之间的职务不同，但在村民委干部中，发挥的作用是一样的，我们交流，主要是为了交流一些办事的方式方法，还有就是一些思想上的理念观念，特别是工作作风和生活作风。”

  “这倒是可以试试，实际上只要交流一把手就行，效果就出来，因为很多工作都是党支部书记说了算。”

  “这个要看情况，如果在地方本身威信就很高，也能干事的，就发挥优势，继续在地方干，在地方干事拖沓，没有公心的，就交流到其他村民委社区，让其他的带带，环境能锻炼人，不能老是换人，有时候换人不如换思想。”

  “是先整顿还是先换人？”

  “先整顿，不能带病换人，这样影响不好，再说，一旦查出有严重违纪违法的，必须严肃查处，绝不姑息。一个贪腐到骨髓的人，你就是放在哪里都是不会变的。”

  “你说的有道理，只是这村民委干部的整顿，还是有一定的难度，一但有风吹草动，他们干脆撂担子走人，查都没查，恐怕就找不到人了。”

  “跑得了和尚跑不了庙，如果发现问题大的，可以先控制，这中国多大点地盘，难道还有找不到的人？”

  “话是这样说，但如果涉及金额少，也不划四处去追捕啊。”

  “有案底在，还怕他不回来，有些村民委、社区干部就是抱着这种心态，也抱着三年一换的心态，事情不好好干，得捞就捞，得贪就贪，这样查，就是让他们都知道，不论你是干一年还是两年，你都必须清廉干事，否则，就是到了任何时候，你都逃不了。”

  “怕到时候真想当干部的就少了。”

  “怎么可能，人有的是，这样更好，预防了那些思想不正，走歪门邪道拉票贿选的行为。”

  “我觉得你要是当党委书记更好一些，书记管组织人事，其实，现在的村组、村民委社区都是因为支部软弱涣散，要是把支部的战斗堡垒发挥出来，让每个党员都参与村里的事务，发挥监督作用，那些村干部就不敢乱来了。”

  “话是这样说，体制也是这样设计，可你有没有发现，很多村干部本身就是党员，用自觉性来管理和约束，这是很难的，人的贪婪心是无底无边的。”

  “要说制度，太多了，去到哪个村的活动室，挂满的都是制度，制度算是健全了，可柔性太大，没人来监督制度的贯彻落实，违反制度了，也没有人来惩处。”

  “所以，村也好，镇也罢，制度都是摆设，真正管用�