�头，说道：“因此，在人才方面，我们必须找最专业的中介来帮我们解决问题，只不过在此之前，我们要花许多时问确认这个大计划的内容和时间点，同时我必须拥有百分之十的股份……”

  看到刘瑶听到要求准备要点头的样子，李如冰立即伸出一只手，坚决地道：“百分之五，多了免谈。”

  “好，百分之五就百分之五。”

  孟含霏脸上闪过一丝诡秘之色，可惜李如冰没看见，他懊恼的是刚才怎么不说百分之二？当然，懊恼过后，他忽然想到或许凭借孟含霏的入股，自己很多亟待解决的问题都可以迎刃而解。

  刘瑶由始自终都没有真正参与到李如冰和孟含霏的讨论中，一方面她并不认为涉及到专业领域后，她会对这些事情有多少了解；另一方面也因为她信任两人的能力，因此，她只是在旁边认真地听着，听李如冰和孟含霏从无到有地架构出一个宝石销售集团的计划。

  公司要从哪方面介入整个行业，将会有哪些机构和部门，在不同阶段，分别需要多少最专业的人才，如何透过猎头机构获得这些人才，并且最终如何将这些人才吸引并留住；什么时候去将剩余的昆仑玉取出来，每次取多少，取出来的玉又要如何去分类和处理销售；如何宣传包装整个集团的形象，这一切都要预先考虑好，虽然不能想得周全，但基本的概念却是要具备的。

  前后花了整整三天的时问，一个简要的集团公司计划终于在李如冰和孟含霏的手上成型了，计划的名字为“风云”取的是“金鳞岂是池中物，一遇风云便化龙”之意，而计划中用于切割、经营和销售昆仑玉的集团名称则是刘瑶起的，就叫中玉集团。

  在李如冰和孟含霏的计划中，中玉集团是一个庞大的机构，下辖全球七大销售子公司，总公司位于香港。除了销售子公司外，中玉集团将全面介入宝石的开采切割业，将会有专业的宝石加工厂，同时为了在最短的时间内提升昆仑玉的名气，还将成立一个专业的展览公司，承办各式各样的精品展览，这些展览最主要的目的，当然是将所有有钱人的目光，吸引到昆仑玉上来。

  而其它一些更加详尽的细节、时间安排和人力需求，李如冰和孟含霏也做了相对全面的规划，而在这些计划尘埃落定之后，孟含霏才将自己的人才解决办法说出来，于是就有了在秦氏人力资源协调机构中，李如冰狮子大开口的一幕。

  当计划开始具体执行后，李如冰的生活变得忙碌起来，一方面他要不断地去改进整个集团计划书中还不完备的部分，另一方面秦文海也开始频繁的与李如冰联系，为李如冰约见，并让他确认各种的专业人才。

  李如冰并没有隐瞒自己的风云计划，“一人计短，二人计长”的道理，李如冰还是很清楚的，所以他透过各种途径，或直接或隐晦征求了身边不少人的意见。

  银河集团副总裁钱万有，应当算是被征求者中比较特别的一个，李如冰与他的交流纯粹是偶然，因为涉及到昆仑玉的来源，所以李如冰对整个计划说得颇为隐晦，不过这个钱万有在银河集团里向来就以精明见称，仅仅从李如冰一些语焉不详的话中，就看到了中玉集团的广阔前景，因此考虑以银河集团或私人名义入股这一计划。

  从执行面来看，李如冰的风云计划算得上是很完备了，凭借全世界独一无二且数量庞大的昆仑玉，李如冰可以很轻易地进行任何事情，不论是制订庞大的宣传计划，还是听上去有点一步登天的集团公司组建计划等等问题，似乎都不难解决。

  在这个时候，李如冰真正需要的，是各种人才。首先加入这还没正式成立的中玉集团中的人才，是许文杰，一名非常优秀的专业经理人。