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  但是陆浩不同，他那是被气的。

  而黄伟成也是非常激烈的，以为老板见到自己非常开心，开心的脸都红了。

  于是他悄悄凑到陆浩耳边说：

  “老板，您是专门来看我演讲的吗？”

  “虽然我已经演讲完毕，不过我也可以再给您单独补一下。”

  “陆浩皮笑肉不笑地对黄伟成笑了笑，然后冷着脸把其他员工都遣散了。”

  现在整个会议室就剩他和黄伟成两个人。

  等人走完了，他才压抑住怒火，问黄伟成：

  “你到底跟他们说了什么？”

  他可没有看错，那些要么是花瓶，要么是废物的员工们，刚刚居然非常有顺序的离开了。

  这种自律性，陆浩以前可从来没有看到过一点。

  所以他敢肯定一定是黄伟成的演讲起了作用。

  之前就是靠嘴皮子工作的陆浩，当然知道语言的能力到底有多么强大。

  黑的都能给你说成白的那种！

  而黄伟成之前就有那么多赚钱的“案例”，让陆浩不得不提防再提防。

  “是这样的老板，我设立了一个赚钱计划，每个员工都有年末分红的那种。”

  “而且老板您赚的也肯定比现在的多不少。”

  “甚至连日后公司投资的步骤和类别，我都已经想好了！”

  黄伟成无比自信地说。

  陆浩竟然一时间都找不到理由反驳他。

  如果是一般公司遇到这样又上进又无私奉献的员工，估计早就升职加薪，并且还偷着乐了。

  可陆浩只想建一家“亏的裤子都不剩”的公司啊！

  所以他只能想着该怎么去挑刺，才能让黄伟成把那个计划取消。

  见老板在沉默着，黄伟成以为老板在思索计划的可行性，于是他自告奋勇地说：

  “放心吧老板，我已经让人安排下去了，明天就可以见到计划的大致框架！”

  陆浩眼睛一亮，瞬间就抓住了黄伟成的缺点，一顿批评：

  “黄伟成啊黄伟成，我本以为你是一个听话的员工，才把你招进来的。”

  “没想到你却让我这么失望！”

  他说话故意说一下顿一下，好像只是在平静的陈述着事实。

  而且后面还留了一大截的想象空间，让黄伟成自行反省。

  再加上陆浩那颇为无奈和失望的眼神及表情。

  不知道的，还以为陆浩马上就要解雇黄伟成了呢！

  可陆浩也没有那么一个想法，只是面上演演戏而已。

  所以系统也没有警告他。

  黄伟成正在二丈和尚——摸不着头脑呢。

  陆浩一见这样的情形，就又乘胜追击的说：

  “那个什么赚钱计划就先停停吧，先解决好你个人的问题再说。”

  “不然到了以后你还是另�