�把公司的业绩做上去，做到双赢，这样才能留住人才，发展公司。”

  “来子，你说得太对了。你知道我为什么能将桃花园集团管理好吗？原因很简单，就是将职责明确，权力下放，给与政策，积极引导。让大家在一定范围内发挥自己的聪明才智，为公司创造价值。”

  李佳纯的话，让郭子来陷入沉思。

  桃花园集团叫给李佳纯负责以后，郭子来很少过问公司的事，完全放心的交给李佳纯。他知道，李佳纯会尽自己最大的努力将公司管理好。这是信任的力量。

  李佳纯果然不负重望，将桃花园集团经营得风生水起，也给郭子来思考公司的发展提供了机会。

  郭子来能取得这么大的成绩，也是因为他放权的结果，对合伙人信任的结果。只要将合伙人的利益和自己捆绑到一起，成败共担，利益共享，其他都是小事。

  郭子来已经从中尝到了甜头，取得了巨大成功。

  从企业经营到基金会的成立，郭子来认为道理是一样的。

  李佳纯理解郭子来的苦心，不停的点头。

  李佳纯离开以后，郭子来就开始准备文艺晚会的事。

  郭子来没有想到这次校庆还要搞一个文艺演出，还将自己抓来当小夫。虽然郭子来没有参加过演出活动，但是在电视上看过不少这一类的节目，无非就是吊起观众的胃口，制造一些悬念。

  现在郭子来对空间的掌控，已经变得非常的熟练了，随心所欲就能从空间拿出来蔬菜水果和鱼等很多的东西。

  在学校的这个舞台上，这些就足够了。

  郭子来相信，只要自己的节目一上演，一定会一起轰动，即使那些大魔术师看了，也会被自己的功力所折服。

  不上节目就算了，既然上节目，就一定把节目搞好，让校友们记住这个节目，记住郭子来。

  空间里，郭子拉采摘了一些蔬菜水果，特别是还采摘了一个大西瓜，大变西瓜，这在魔术领域内还是没有见过的，郭子来就想给大家一个惊喜。

  接着又捉了几条鱼。

  将这些道具准备好以后，郭子来在空间里收获了一茬庄稼，捡拾了一遍鸡鸭蛋，割了蜂蜜之后，就躺在空间的土地上，一边吃着水果一边自行修炼起来。

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