��稳住人才，锻炼人才，应该给他们一定的发展空间，自己只是在部队院校进修了两年，弄了个大专****，再说自己也是五十多岁的人了，想退下来做个普通管理干部，给年轻人让位。老市委书记感到很奇怪，现在都是跑官要官，那有让官的？就找来财校校长和书记了解情况。校长说，对这个问题，老陈也向学校党组织提过多次，我们原想先开个校党委会讨论一下后再向市领导汇报的，想不到老陈直接去找了市委领导。市委老书记点了点头，示意校长继续说下去。校长递给老书记一支烟，继续说，通过和老陈这几年的合作，我认为老陈的确是个正直的人，实干的人，他说的也是真心话。财校相对来说是个知识分子比较集中的地方，老陈的这个****大专****作为一位副校长是低了点，他有自知之明，他自己要求退下来是真心的。但老陈是个原则**很强的好同志，又有相当的财务实际工作经验，如果市里有合适的位置，是不是给他调动一下，用好了，是个难得的好领导。老市委书记觉得这么好的领导现在确实少见了，一定要用好。当时市财政局正在调整班子，正好有个副局长的位置一时没有合适人选，就把陈昌玉弄了过去。陈昌玉考虑到自己在部队做过多年的财务处副处长，就答应了。

  陈昌玉一到市财政局，好像一下子进入了另一个世界。上班的第一天，局**公室主任就请他去选住房。一栋局长楼还多三、四套房子，都是四室两厅，160平米，而且都已装修好了，搬进去就可以住，只需交两万块钱，随他选，而他在财校住的三室一厅的校长楼，92平米，还是十多年以前的老房子，房改时交了3万多。看了房子回来，**公室主任又请他去选车，说局领导每人一台专车，其他局领导都选好了，还剩下三辆小车，随便他选。而在财校时，除了正校长有台专车外，连党委书记都没有，校领导要用车，得提前好长时间向校长**申请登记排队，因为整个财校就两台小车。过了一个星期，局**公室主任又要他签字领奖金。他一看，是局机关财会人员学习《会计法》搞竞赛活动的奖金，每个局领导八百元，而取得比赛第一名的财会人员才五百元。他一看就气了，说：“这个活动我又没参加，我凭什么拿奖？”

  搞得局**公室主任面红耳赤的，好不尴尬。第一个月领工资时，他发现奖金补贴什么的比工资还要多出一大截，一下子领了三千多，可在财校就一千多块。他想，自己来财政局同样还是副处级领导，同在一个城市，同一个市委市政府领导，怎么相差这么大？慢慢地，他了解了一些情况，不但局里，就是各个科室都有自己的小金库，平时不管是什么节日，局里不但要发资金，还发肉鱼鸡鸭和各种土特产，甚至连大米、食用油、液化气、啤酒白酒都发。局里发了各个科室还相互发。有的人大包小包地往家运，还情不自禁地编了个顺口溜：“局就是咱妈，科就是咱家；爱党胜过妈，爱国胜过家；没钱跟妈要，没吃从家拿。”

  他是分管后勤工作的，后来他还了解到，局**公大楼是个十层高的楼房，下面四层出租给一家大公司做宾馆、酒店、歌舞厅，一年的租金是两百万，可局里一些大大小小的领导天天在里面吃喝玩乐，到头来不但一分钱租金收不到，反而要倒贴几十万。在这个财政局，一个小小的出纳员、**事员，平均一个月都有三千多元的工资资金，他就奇怪了：“在财校，一个有硕士学位的副教授，一个月才拿两千元，你一个小小的中专生，凭什么拿那么多钱？是物有所值么？可你一天上八小时的班，别人还干十多个小时呢。”

  同事听了好生奇怪，说：“这很正常嘛，单位不一样嘛。”

  “什么不一样？同样是在一个市委市政府的领导下。”

  陈昌玉不解地问。

  “我们财政局有钱，效益好嘛。”

  同事�