第160章 离开
sp;装修这行的工作到是好找,但是他不想做,他真的够了。
七、八两个月,杨洋一共过来了五趟,一共待了不到八个小时。
八月底,杨洋直接回了巫山上班,没来和张洋道别。
张洋没忍住,在通电话的时候问了一句,杨洋说忘了。
十一,杨洋放假回来先回了家,第三天来张洋这待了半天,然后又是没有告别的离开。
十一月底,谭玉玲和曹启伟到法院把杨洋和张洋起诉了,要求偿还每家那二十万,包括利息,每家三十万。
杨洋联系了张洋,张洋写了应诉书,去找了做律师的老乡咨询,到巫山参加了开庭。
败诉了,虽然事实上这笔钱是投资,但是杨洋当初是给他们写的借条,借款三十万,每家。
至于两家欠的装修款,至于实际上的投资行为,法院都没支持。因为没有直接证据。
好在法官也没有偏颇谁,查了转账记录,只支持了两家的二十万实际转款,再加上法律允许的利息。
张洋这才知道中间曹启伟和谭玉玲找过杨洋几次要钱,喝斥辱骂,甚至动过手,但是杨洋都没和张洋说过,也不让他去找他们,也不知道她是怎么想的。
耽心以后不好见面了吗?真的有些可笑。
这就是社会的现实,人生的百态。
年底的时候,曹启伟利用私人关系找了法院的执行庭,把杨洋从学校带到了法院,逼着她签了许诺书,答应年底还款不低于十万。
然后又说要拍卖房子什么的一大堆,至于私下里对杨洋如何了杨洋也没说。
杨洋打电话过来和张洋说,张洋手里也没有钱,杨洋把张洋骂了一通。
年底,杨洋凑了两万交给了法院,到是也没发生别的事情。
19年开年,曹启伟又找法院把杨洋的所有银行卡全部冻结了,每张上限二十万。
实际上这已经超出了案件额度,法院违规了,但是也并没有什么办法。
杨洋又找张洋闹了一通,张洋这才知道杨洋的实际收入,一年工资卡上实际到账的就有八万多。
“这么些年你的钱都花哪去了?我从来没见过你的钱,吃喝生活买衣服全是我出的,还有你家里的那些房贷车贷孩子学费补课费,还有你的零花。”
“哪有那么多?”
“钱呢?”
“……,现在好了,都冻了,要不是我有个直播就得饿死,你有钱给我?”
“慢慢来吧,法院不会动你的房子,他没那个权力。我打算出去找点事儿做,你也安心上班吧。”
“你要做什么?”
“看吧,没太想好。”
三月份,张洋收拾了一下东西,把杨洋的和杨洋能用得上的交给了杨洋的弟弟,自己坐上火车离开了重庆……
十几年了,在这个城市里,有过梦想,有过失落,有过快乐,也有过伤痛,但最终,一切都过去了。
做生意不要合伙。
做生意不要用亲戚朋友。
做生意不要对员工太好,也不要和员工走的太近。
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七、八两个月,杨洋一共过来了五趟,一共待了不到八个小时。
八月底,杨洋直接回了巫山上班,没来和张洋道别。
张洋没忍住,在通电话的时候问了一句,杨洋说忘了。
十一,杨洋放假回来先回了家,第三天来张洋这待了半天,然后又是没有告别的离开。
十一月底,谭玉玲和曹启伟到法院把杨洋和张洋起诉了,要求偿还每家那二十万,包括利息,每家三十万。
杨洋联系了张洋,张洋写了应诉书,去找了做律师的老乡咨询,到巫山参加了开庭。
败诉了,虽然事实上这笔钱是投资,但是杨洋当初是给他们写的借条,借款三十万,每家。
至于两家欠的装修款,至于实际上的投资行为,法院都没支持。因为没有直接证据。
好在法官也没有偏颇谁,查了转账记录,只支持了两家的二十万实际转款,再加上法律允许的利息。
张洋这才知道中间曹启伟和谭玉玲找过杨洋几次要钱,喝斥辱骂,甚至动过手,但是杨洋都没和张洋说过,也不让他去找他们,也不知道她是怎么想的。
耽心以后不好见面了吗?真的有些可笑。
这就是社会的现实,人生的百态。
年底的时候,曹启伟利用私人关系找了法院的执行庭,把杨洋从学校带到了法院,逼着她签了许诺书,答应年底还款不低于十万。
然后又说要拍卖房子什么的一大堆,至于私下里对杨洋如何了杨洋也没说。
杨洋打电话过来和张洋说,张洋手里也没有钱,杨洋把张洋骂了一通。
年底,杨洋凑了两万交给了法院,到是也没发生别的事情。
19年开年,曹启伟又找法院把杨洋的所有银行卡全部冻结了,每张上限二十万。
实际上这已经超出了案件额度,法院违规了,但是也并没有什么办法。
杨洋又找张洋闹了一通,张洋这才知道杨洋的实际收入,一年工资卡上实际到账的就有八万多。
“这么些年你的钱都花哪去了?我从来没见过你的钱,吃喝生活买衣服全是我出的,还有你家里的那些房贷车贷孩子学费补课费,还有你的零花。”
“哪有那么多?”
“钱呢?”
“……,现在好了,都冻了,要不是我有个直播就得饿死,你有钱给我?”
“慢慢来吧,法院不会动你的房子,他没那个权力。我打算出去找点事儿做,你也安心上班吧。”
“你要做什么?”
“看吧,没太想好。”
三月份,张洋收拾了一下东西,把杨洋的和杨洋能用得上的交给了杨洋的弟弟,自己坐上火车离开了重庆……
十几年了,在这个城市里,有过梦想,有过失落,有过快乐,也有过伤痛,但最终,一切都过去了。
做生意不要合伙。
做生意不要用亲戚朋友。
做生意不要对员工太好,也不要和员工走的太近。
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