海胤臻和商俞妃已经在优倍士开了一上午的会了，由于今天海胤臻要提出总结报告，所以优倍士所有的核心人物都会出席，因此商俞妃更显战战兢兢，虽然报告的是海胤臻，但是她还是很紧张，手心直冒汗。

  随着海胤臻沉稳的表现，商俞妃原本紧绷的情绪逐渐安定下来。

  “……如果按照刚刚所说的方式，我们至少可以省下这么多的成本。”海胤臻站在优倍士的会议室前，以雷射笔指着投影墙上的环圈图。

  “缩减这么多零件，会不会造成安全上的问题？我们砸不起招牌。”优倍士的安全部经理提出问题。

  海胤臻示意商俞妃切换下一个画面。“我们能理解黄经理的顾虑，从接下案子到今天总结报告，我们和贵公司相关技术人员做过多次的模拟及评估，表中所列的零件全部是贵公司技术部认为可以省略的零件，且经过查证后，确认这些零件与安全无关，所以可以大胆省略却不影响原功能，甚至有些零件只是为了美观而装设，不符合成本效益，所以也建议省略。”

  “人事部分呢？”人事经理最关心的是她需不需要大刀阔斧一番，感觉她已经在摩拳擦掌了。

  商俞妃自动切换到关于人事的页面，因此换来海胤臻一个鼓励的微笑。

  她还没醉，现场的女人已经倒成一片。

  “大型企业人事包袱本就比一般中小型企业沉重，但是，也得企业够大才有资格拥有这个甜蜜的负荷。员工是公司最重要的资产，零件可以省略，员工却不能亏待，所以我们并不建议在人事上做任何的变动，一方面没这个必要，一方面也可避免造成恐慌。

  “当然，如果是因为贵公司政策需要而有所动作，我们不会干涉。所有的相关细节，计划书都写得很清楚，如果百分之百采纳，贵公司至少省下百分之三十二的成本，有任何问题欢迎随时与我们连络。”报告到此算是结束。

  他们只提供省钱方法，执行的部分就交由客户自行决定，他们最多从旁做策略性支援。

  “这么重大的案子，海董事长应该进驻我们公司吧？”说话的是有“资深”美少女之称的人事经理，从她笑弯的眼眉，不难看出其中的企图。

  海胤臻露出一个客气的微笑。“一直以来，我们都是负责提供完整的企划，由客户自行执行，有任何问题可以随时和我们讨论，但是，关于你提出的驻厂建议，恐怕没办法。”

  “夏经理，海董事长亲自出马已是给我们最大的面子了，你还要他驻厂？！太强人所难了啦！而且他们又不是只有我们一家客户，以前也没听过他们有谁为客户驻厂过，怎么可能为我们破例？”优倍士的业务经理理性的反驳自家人。

  “但是我们现在说的是节省百分之三十二的成本耶！大家没忘记过去我们不过为了节省百分之五的成本就闹得沸沸扬扬、人仰马翻，还引起跨部门的重大恩怨！何况是要达成百分之三十以上，要走多少人才能达成啊？”企划部经理觉得这根本是不可能的任务。

  他唤醒大家的记忆，当初为了省那百分之五的成本，裁撤不少资深员工，缩减加班费及员工顺利，造成员工心情上的动荡不安，甚至无心工作、摆烂，反而损失惨重，根本就是一个失败的经验。

  眼看他们内部就要吵起来，海胤臻开口缓颊。“用对方法就没问题，只要贵公司按照这部‘秘笈’进行，一年内肯定可以见到显着的成效，这是我们身为专业顾问的职责及价值所在的地方。”

  “目前这份企划看起来很完整没错，等�